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첨단 리소그래피 기반 칩 만들기 위해 TSMC와 경쟁하는 삼성의 문제점

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한국에서 발표된 연구 보고서에 따르면 삼성의 칩 제조 부문은 TSMC와 효과적으로 경쟁하기 위해 더 많은 정부 지원이 필요합니다. 한국 기술 대기업과 대만 칩 제조업체는 첨단 기술로 칩을 생산할 수 있는 세계 유일의 계약 칩 제조업체입니다. 한편 TSMC는 시장을 주도하고 있으며 세계 최대 기업들의 수주 대부분이 자사 설비를 통해 이뤄지고 있다.

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무역연합회 산하 한국경제연구원이 발표한 보고서에 따르면 한국과 대만의 주요 차이점인 세율 인하와 급여 인하 등을 지적해 삼성이 경쟁자와 경쟁하기 위해서는 도움이 필요하다고 주장했다.

해당 보고서에서는 TSMC와 삼성의 차이점을 조사하여 대만 회사가 위치로 인한 이점을 분석하는 데 중점을 둡니다. 이 보고서의 결론은 TSMC에 유용했던 몇 가지 요소를 지적합니다. 낮은 직원 급여 및 세율과 꾸준한 엔지니어 풀을 포함합니다.

WccfTech에 따르면 한국의 25% 세율은 TSMC가 대만에서 처리해야 하는 20% 세율보다 훨씬 높으며 22%로 낮추려는 노력에도 불구하고 여전히 높을 것입니다. 리서치 회사는 높은 세율이 삼성의 문제 중 하나일 뿐이라고 말합니다. 이 회사는 상당한 연구 개발 비용을 처리해야 하기 때문입니다.

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앞서 언급한 보고서에 따르면 TSMC는 연구 개발 투자 및 포장 비용에 대해 각각 15% 및 40%의 세금 공제를 받는 반면, 삼성은 한국 정부가 받은 연구 개발 및 개발 공제의 2%를 결제해야 합니다. 설비투자 1%.

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현 시나리오에서는 이러한 세액 공제가 고려되지만 이달부터 시행되는 국가선진산업전략법 승인으로 더 많은 세액공제를 받을 수 있는 길이 열릴 것입니다. 이 법은 삼성의 연구개발 세액공제를 30~40%, 설비투자 세액공제를 6%로 높여 결과적으로 이 회사에 많은 이점을 가져다 줄 것이다.

삼성에 대한 세액 공제율이 인상되었음에도 불구하고 TSMC에는 칩 제조업체가 현재 위치를 유지하는 데 도움이 될 다른 승자가 남아 있습니다. 한국 리서치 회사의 보고서에 따르면 지난해 TSMC 직원 1인당 평균 급여는 9500만원으로 발표됐다. 반면 삼성의 경우 이 수치는 1억4400만원이다. 또한 한국 경쟁업체는 숙련된 노동력을 이용할 수 있습니다. 작년에 10,000명의 반도체 엔지니어가 대만에서 교육을 받았기 때문입니다. 이에 비해 삼성은 지난해 이 분야에서 1400여명의 엔지니어를 양성했다.

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현재 삼성과 TSMC는 3nm 리소그래피 기반 칩 시장을 놓고 경쟁하고 있다. 한국은 올해 초 이러한 종류의 칩 양산을 시도했지만 대량 주문을 받았는지 여부는 아직 확실하지 않다. 칩 제조는 매우 비용이 많이 드는 프로세스이며 대량 주문을 통해 기업은 이러한 비용을 신속하게 회수하고 대규모 투자를 수익으로 전환할 수 있습니다.

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