다른 사람과 의사 소통하기 위해 고려해야 할 사항은 무엇입니까?

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다른 사람과 의사 소통하기 위해 고려해야 할 사항은 무엇입니까? 다른 사람들과 의사 소통하는 방법? 우리가 다른 사람들과 의사 소통하는 방식은 우리가 경험할 삶에 큰 영향을 미치며 실제로 성공에 도달 인생에서 우리는 효과적인 의사 소통의 기술을 가지고 있어야 합니다.

다른 사람과 좋은 관계를 형성할 수 있도록 따뜻하고 친밀한 관계를 유지하는 데 도움이 되는 10가지 중요한 사항을 설명했습니다.

1. 대면 커뮤니케이션 구축

동료 및 상사와의 면대면 커뮤니케이션에 더 집중하고 게시판, 메모, 전자 메일 또는 기타 형식의 서면 커뮤니케이션에 의존하지 마십시오. 면대면 대화를 통해 신뢰가 더 빠르고 빠르게 구축됩니다.

2. 잘 들어라

다른 사람의 말을 경청하는 것은 매우 간단한 것처럼 보이지만 듣는 사람이 경청 기술을 제대로 사용하지 못하면 의사 소통이 어려워집니다. 성공적인 의사 소통의 열쇠는 좋은 경청자가 되는 것입니다. 다른 사람이 말할 때 존중하고, 방해하지 말고 자신을 표현할 시간을 주고, 말하는 내용을 요약하고 반복하고, 말하는 동안 답변을 준비하지 말고, 이메일을 보내십시오. 서류를 훑어보고 다른 사람의 눈을 보려고 노력하십시오.

좋은 청취자가 되십시오
다른 사람의 말에 집중하지 않고 내면의 생각에 귀를 기울이는 한 좋은 경청자가 될 수 없음을 기억하십시오.

3. 명확하게 말하라

명확하게 말하고 적절한 표현을 사용하십시오. 당신의 말이 어렵다면 다른 사람들이 당신이 의미하는 바를 오해할 수 있습니다. 특히, 사람들의 기대와 사고방식을 다른 방식으로 다시 말하면 당신이 그들을 이해하고 있다는 확신을 줄 뿐만 아니라 그들이 말한 것에 더 관심이 있다는 것을 보여줄 것입니다.

4. 솔직하고 정직하기

개방성과 정직성은 인간의 의사소통에서 미묘하지만 매우 효과적인 역할을 하는 과정입니다. 이 과정은 보거나 들을 수 없음을 강조합니다. 오히려 의사소통에 관여하는 쌍방이 그것을 느낀다. 의사 소통에 개방성과 정직성이 결여되면 의심의 여지없이 중단되거나 왜곡되고 모호하며 건강에 해로운 형태로 계속됩니다. 우리가 뜻을 명확하게 표현하지 못하거나 하고 싶지 않으면 상대방은 실수에 빠져 억측을 하고 현실을 도피하게 됩니다.

인간 의사 소통의 모호함과 부정직은 개인 의사 소통의 많은 문제와 문제의 근원임을 기억하십시오.

5. 다른 사람들의 반응에 반응하고 이해하기

모든 사람은 자신이 일을 잘 했을 때와 개선해야 할 때를 알아야 합니다. 그 사람에게 피드백을 주고 항상 그 사람 자신이 아닌, 수행한 작업을 비판하십시오. 화가 나면 말을 하기 전에 잠시 침묵하십시오.

6. 침착하고 상대방을 존중하기

우리는 다른 사람들과 의사 소통을 할 때 종종 그들을 평가하려고 노력하고 때로는 그들의 의견과 감정을 거부하거나 어떻게 든 (직간접적으로) 우리 자신의 의견과 감정을 강요해야한다고 생각합니다. 이 방법을 기반으로 형성된 커뮤니케이션은 종종 지속되지 않고 커뮤니케이션에 관련된 양측 모두에게 문제가 발생합니다. 이러한 이유로 우리는 (타인에 대한 평가)가 주요 요소인 관계에서 문제와 문제를 해결하고 모순과 갈등을 해결하고 정보를 교환하고 자신을 더 잘 이해하고 사회적 요구를 충족시키기 위해 서로 의사 소통합니다. 앞서 언급한 목표가 실현되지 않을 뿐만 아니라 인간 커뮤니케이션에 필요한 평화도 상실됩니다. 우리는 모두 다른 사람들이 우리의 의견에 동의하거나 최소한 우리의 생각과 감정을 존중하고 승인하기를 원한다는 것을 기억해야 합니다. 타인과의 커뮤니케이션 우리가 그들의 의견을 존중하지 않는다는 인상을 받으면 적절하고 목적이 있는 절차를 거치지 않습니다.

대부분의 사람들이 세상을 자신의 방식대로 생각하고 느끼고 보지 않는다는 사실을 고려하는 것이 매우 중요합니다.

7. 휴식

긴 협상과 의사 소통에서 휴식을 취하고 10을 세고 산책을하십시오. 마음이 편안해지는 대로 하세요. 그런 다음 행동하기 전에 앉아서 상황을 어떻게 보고 싶은지 생각하십시오.

8. 적절한 방법으로 반대

우리가 다른 사람들이 우리와 같지 않다는 것을 받아들일 수 있다면, 우리가 옳지 않다고 생각하는 그들의 의견과 생각에 적절하게 반대할 수 있습니다. 즉, 목소리를 높이고 고함을 지르고 분노하고 분노하는 파괴적인 토론 없이도 적절한 결과를 얻을 수 있습니다. 다른 사람의 의견과 의견에 반대하는 가장 적절한 방법 중 하나는 군축 방법입니다. 이 방법에서는 상대방의 말에서 진실을 찾은 다음(자신의 말의 집합에 동의하지 않더라도) 동의하고 확인하는 능력으로 말합니다. 이 방법은 반대편에 이상한 진정 효과가 있습니다.
그는 무장해제 방식을 받아들이지 않을지 모르지만 논쟁은 무의미하고 항상 결론이 나지 않습니다. 이 방법을 사용하면 실제로 토론에서 승리하고 상대방도 승리감을 느끼고 더 준비된 상태로 당신의 말을 듣습니다.
예: 동료가 말합니다: 나는 당신의 말을 전혀 받아들이지 않습니다! 당신의 대답: 예, 당신이 옳습니다. 우리는 항상 다른 사람의 말을 100% 받아들여서는 안됩니다.

적절한 방법으로 반대
대답의 어조도 중요하다는 것을 기억해야 합니다. 대답이 굴욕적이라면 이 방법은 원하는 효과를 내지 못할 것입니다.

9. 자신 있고 진실되게 말하라

당신이 직업적 행동의 원칙에 전념하고 있음을 말과 행동으로 증명하십시오. 이러한 문제는 다른 사람들과 신뢰와 정직의 분위기를 조성합니다.

10. 자기 인식 및 인식 증가

타인의 정신세계를 확인하고, 그들과 공감하고 공감하거나, 타인과의 대화를 마무리 짓기 위해서는 타인과 생활환경을 식별하기 위해 자기지식과 정보와 인식을 높이는 노력이 필요하다. 자신의 강점과 약점, 두려움, 욕망, 바람, 필요를 알고 솔직하게 받아들이는 것은 다른 사람의 특징과 특징을 보다 현실적으로 보고 수용하는 데 도움이 됩니다.
자기 인식과 인식 증가는 자신의 부정적인 특성을 바꾸기 위한 시간, 인내 및 노력을 필요로 한다는 것을 기억해야 합니다. 심리학자, 상담사 등 전문가의 도움을 받아 자기 지식과 인식 향상을 도모할 수 있습니다.

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